一般资料:求助者,男性,26岁,研究生毕业。 案例介绍:求助者毕业后被一家合资公司录用,工资待遇较高。但是部门主观对下属要求十分严格,动辄发火训人。求助者由于业务不熟,在上班不到两个月的时间里出过几次错误,被主管多次训斥。于是心情不好,想辞职,但又觉

admin2017-08-17  44

问题 一般资料:求助者,男性,26岁,研究生毕业。
   案例介绍:求助者毕业后被一家合资公司录用,工资待遇较高。但是部门主观对下属要求十分严格,动辄发火训人。求助者由于业务不熟,在上班不到两个月的时间里出过几次错误,被主管多次训斥。于是心情不好,想辞职,但又觉得找到这份工作不容易,所以心里很忧郁。无奈之下,前来求助。
   以下是心理咨询师和求助者的一段咨询对话:
   求助者:我现在早上去上班,心里就发憷。
   心理咨询师:这种感觉是怎样产生的?
   求助者:因为一进办公室又要看到主管的脸色,不知道他又会说出什么伤人的话。我真是觉得这家公司不能再待下去了。
   心理咨询师:主管会说出什么样的话?
   求助者:他骂我是垃圾、废物,说我做事不动脑筋。
   心理咨询师:噢,听到这种话我也会不舒服的。那么他是在什么情况下说的呢?
   求助者:我业务工作没做好的时候。
   心理咨询师:他给你具体指出哪些地方没做好吗?
   求助者:是的。
   心理咨询师:你改过以后,他是否还训你?
   求助者:当然不训了,可是一旦发现别的地方出错又是一顿数落。我长到这么大,从未有人这么对待过我,这谁受得了!真想辞职,又下不了决心。
心理咨询师问“你改过以后,他是否还训你?”这是(    )。
(A) 开放式提问
(B) 责备性问题
(C) 封闭式提问
(D) 解释性问题

选项 A、 
B、 
C、 
D、 

答案C

解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lMjCFFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)