首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某项发盘于某月15日以电报形式送达受盘人,但在此之前的当月14日,发盘人以传真告知受盘人发盘无效,此行为属于 ( )
某项发盘于某月15日以电报形式送达受盘人,但在此之前的当月14日,发盘人以传真告知受盘人发盘无效,此行为属于 ( )
admin
2016-04-18
28
问题
某项发盘于某月15日以电报形式送达受盘人,但在此之前的当月14日,发盘人以传真告知受盘人发盘无效,此行为属于 ( )
选项
A、发盘的撤销
B、发盘的撤回
C、发盘的修改
D、一项新的发盘
答案
B
解析
发盘的撤回,是指发盘送达受益人之前阻止其生效。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lAxfFFFM
本试题收录于:
国际贸易理论与实务题库经管类分类
0
国际贸易理论与实务
经管类
相关试题推荐
狭义的薪酬是由哪些部分构成的?
案例:根据公司董事会制定的最新的发展战略,公司领导决定进行一次大规模的招聘,为公司的未来发展储备人才,尤其是计算机、市场营销等专业人才。人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出个人判断并以此来选聘应征者。在这个简短的会谈之
简述成人学习理论。
在进行人员素质测评的过程中,要依据岗位的具体要求来测评员工,考察员工是否具备岗位所要求的素质和能力。这表明人员素质测评要基于()
背景资料:A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的最主要的原因可能是薪酬不合理。为此,公司决定对薪酬体系进行重新设计。部门经理将这件事交给了你……问题:在薪酬设计的过程中,你应该遵循哪些原
案例(一):对于员工的激励问题,每个公司由于实际情况不同,都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响。所以,经理人在制定和实施激励政策时,一定
提高社会地位、工作成就感、员工自我价值实现,这些都属于()
________是指“为了提高企业绩效水平,培育富有创新性和灵活性的组织文化,而将企业的人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法”。
为了应对第三次美元危机,尼克松政府对进口商品征收的临时附加税是【】
价格条款________
随机试题
Annuallymyfamilyhasaget-togetherinastateparkinthemountainsofNorthCarolina.Atoneoftheget-togethers,theweath
呕血的病因,哪项错误
某建设项目位于环境空气质量二类区(PM10二级标准浓度限值为0.15mg/m3),测得PM10浓度为0.20mg/m3,则其超标倍数为( )。
下列关于大气环境质量监测制度说法正确的是()
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处()的罚款。
某外商投资企业由外国投资者并购境内企业设立,注册资本600万美元,其中外国投资者以现金出资120万美元。下列有关该外国投资者出资期限的表述中,符合外国投资者并购境内企业有关规定的是()。
“事由政养”、“以政代事”、“以事代政”的体制必然造成()。
在音乐理论中,有所谓的“音乐的语言”;在语言形式美的理论中,应该___________有所谓的“语言的音乐”。____________音乐和语言不是一回事,____________二者之间有一个共同点:音乐和语言都是靠声音来表现的。填入画横线部分最恰当的
教学环节
窗体的Enable属性的值是()类型的数据。
最新回复
(
0
)