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薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。
薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。
admin
2009-07-14
22
问题
薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。
选项
A、明确企业基本现状及战略目标
B、薪酬调查
C、薪酬体系分解
D、工作分析及工作评价
E、确定薪酬水平
答案
A,B,D,E
解析
薪酬管理体系设计的步骤是:(1)明确企业基本现状及战略目标;(2)工作分析及工作评价;(3)薪酬调查;(4)确定薪酬水平;(5)薪酬结构设计;(6)薪酬预算与控制。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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