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  3. 哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％～30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的能力就可以发挥( )

哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％～30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的能力就可以发挥( )

admin2020-04-13  36
问题 哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％～30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的能力就可以发挥(    )
选项 A、50％～60％
B、60％～70％
C、70％～80％
D、80％～90％
答案D
解析 哈佛大学教授威廉詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需发挥20％～30％的能力，就可以应付工作、保住职位而不致被解雇。如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥80％～90％，其中50％～60％的差距是激励的作用所致。
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