首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
当事人不服第一审法院判决、裁定的,有权提起上诉。上诉必须在法定期限内提出。( )。
当事人不服第一审法院判决、裁定的,有权提起上诉。上诉必须在法定期限内提出。( )。
admin
2011-03-02
32
问题
当事人不服第一审法院判决、裁定的,有权提起上诉。上诉必须在法定期限内提出。( )。
选项
A、对判决提起上诉的期限为15日
B、对裁定提起上诉的期限为10日
C、对判决提起上诉的期限为10日
D、对裁定提起上诉的期限为15日
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/l2roFFFM
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,所以员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。根据以上资
A公司的业务发展正处于蒸蒸日上时期,但是最近老总却陷入烦恼中。公司一名骨干产品经理跳槽离开公司,为尽快填补该职位的时期空缺,是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个空降兵,还是通过公司内部选拔来填补这个空白呢?随后,老总决定把这个任务交给该公司人力资源部经理具
()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。
国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》,对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指()。
()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
人力资源管理的维持功能是指()。
在招募新员工时,有些企业既要求候选人能够胜任职位,但同时又不想承担太高的人工成本,这种招募战略称为()。
在整个产品生命周期中,企业所应采取的促销组合依各个阶段的不同而有所不同。总的来看在(),可降低促销费用支出,缩小促销规模,以保证足够的利润收入。
随机试题
A.肩关节前脱位B.肘关节后脱位C.髋关节前脱位D.髋关节后脱位Allis法复位
A.一侧肾破坏严重,对侧正常B.一侧肾无功能,对侧肾积水C.一侧肾自截D.有肾皮质和肾不相通的结核空洞形成E.双肾结核适于肾切除()
下列各工程招投标程序环节,时间顺序上排在最前面的是()。
金融租赁公司不可以经营()。
以下关于个人消费贷款的说法中,不正确的是()。
城市维护建设税是增值税、消费税、营业税的附加税,因此它本身没有独立的征税对象。()(2004年)
数学课程目标的核心是什么?其具体表现有哪些?
中国历史上最早的专职警察机构是()年建立的。
目前,贫富差距是我国的现状,缩小收入差距有助于解决我国的贫富差距问题,下列举措有助于缩小差距的是()。
联结论是由()提出的
最新回复
(
0
)