依据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的有( )。

admin2020-01-24  36

问题 依据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的有(       )。

选项 A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
B、无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
C、妇女享有与男子平等的就业权利
D、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

答案A,B,C,D

解析 A 项正确,根据《劳动法》第十六条第一款规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”
B 项正确,根据《劳动法》第十八条第二款规定:“无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。”
C 项正确,根据《劳动法》第十三条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”
D 项正确,根据《劳动法》第十五条第一款规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
故正确答案为 ABCD。
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