( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-10 26

问题 ( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)

选项 A、绩效管理程序设计
B、绩效管理方法设计
C、绩效管理制度设计
D、绩效考评标准设计

答案C

解析绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的没计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)

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企业员工分类的方法包括()。

同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同，为了确定培洲需求，除了进行培训需求调查外，还可以采用()。

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中，()不属于法定条款。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

下列属于劳动关系民主化原则的是()。

按照培训的目的，在岗培训可分类为()。

职业道德对职业技能的表现作用为()。

制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为()天。

改善绩效为目的的培训通常一个计划针对()项目。

简述Y441封隔器与Y341封隔器组合的封中间采两头堵水管串结构。

A．蒙氏结节B．胎盘C．脐带D．子宫下段E．子宫峡子宫峡部临产后伸展至7～10cm，成为产道一部分，称为

不符合眦部睑缘炎临床表现的有

药库人员在接到药品入库通知后，必须对入库药品进行全面验收，但验收内容不包括

A、上颌前磨牙B、上颌前牙C、下颌切牙D、下颌近中阻生智齿E、上颌第一磨牙如已形成残冠需要分根后拔除的牙

建设工程项目实施过程中，质量控制系统涉及多个质量责任主体，其中属于监控主体的是()。

纸黄金是指将资金委托专业经理人全权处理，用于投资黄金类产品，也称为“黄金存折”。()

按照迈克尔.波特的观点，下列情形中，买方讨价还价能力较弱的是()。

下列各项中，属于土地增值税的税率形式是(　　　)。

游艇的计税单位为()。

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企业员工分类的方法包括()。

同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同，为了确定培洲需求，除了进行培训需求调查外，还可以采用()。

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中，()不属于法定条款。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

下列属于劳动关系民主化原则的是()。

按照培训的目的，在岗培训可分类为()。

职业道德对职业技能的表现作用为()。

制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为()天。

改善绩效为目的的培训通常一个计划针对()项目。

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A．蒙氏结节B．胎盘C．脐带D．子宫下段E．子宫峡子宫峡部临产后伸展至7～10cm，成为产道一部分，称为

不符合眦部睑缘炎临床表现的有

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纸黄金是指将资金委托专业经理人全权处理，用于投资黄金类产品，也称为“黄金存折”。()

按照迈克尔.波特的观点，下列情形中，买方讨价还价能力较弱的是()。

下列各项中，属于土地增值税的税率形式是( )。

游艇的计税单位为()。

下列各项中，属于土地增值税的税率形式是(　　　)。