首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
admin
2020-01-15
28
问题
( )是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
选项
A、奖金
B、福利
C、薪酬
D、津贴
答案
C
解析
从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/kRv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。
就业量与工资的决定是劳动力市场的()。
绩效考评步骤包括()。
薪酬管理的基本原则不包括()。
制定绩效管理制度的基本原则不包括()。
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
劳动法的基本原则包括()。
应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
如果采用()形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
随机试题
依次填入划横线部分最恰当的一项是:(1)随着生活水平的提高,人们对食品安全的诉求,早已超越了简单的有没有毒、有没有害,而是延伸到对健康、环保_____的追求。(2)民心是最大的政治,严肃查处群众身边的“微腐败”,_____民心,合乎民意。(3)改革再
简称“董西厢”的是()
行情波动的特征有哪些?
危害性极大的净化方法是粉尘()。
进行建设项目敏感性分析时,如果主要分析方案状态和参数变化对投资回收快慢与对方案超额净收益的影响,应选取的分析指标为( )。
采用科目汇总表账务处理程序,可以减少登记总分类账的工作量,同时也便于了解账户之间的对应关系。()
民事诉讼中,离婚的一方当事人死亡,人民法院应当裁定诉讼()。
某旅行社组织云南五日游。在云南旅游过程中,以体验少数民族婚俗为幌子,进行非法卖淫活动。《旅游法》规定,对此旅行社应受到的处罚是()。
Wemaylookattheworldaroundus,butsomehowwemanagenottoseeituntilwhateverwe’vebecomeusedtosuddenlydisappears.
1.意识到我们的文化差异可以帮助我们更有效地相互交流,了解我们不同的交流方式可以丰富我们的文化生活。不同的交流风格体现了我们深层的哲学观及世界观,这些深层的哲学观及世界观正是我们各自的文化基础。明白了这些深层哲学我们就会获得这个世界展示给我们的更加宽广的景
最新回复
(
0
)