K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重

admin2018-08-15 26

问题 K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，对于表现优秀的员工，公司会加以重奖，并给予较大的工作自由度。因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。K公司共有100多名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关。最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制定了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓，并为客户提供更优质的服务。
根据以上资料，回答下列问题：
K公司目前的主要组织结构设计类型是( )。

选项 A、事业部制组织形式
B、职能制组织形式
C、团队结构形式
D、虚拟组织形式

答案C

解析团队结构的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。根据案例内容，这属于团队结构形式。

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亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。

在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是(　　)。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

预防燃煤污染型地方性砷中毒最根本措施是

下列关于目前规划的环境影响分析与评价中所用方法的叙述，正确的有(　　　)。

根据《重大建设项目档案验收办法》的规定，项目档案验收组采用多种方法对某项目档案进行了检查，其中方法不正确的是(　　)。

某分项工程施工采用方案A的成本为50万元，在相同条件下，采用其他方案的合理成本为45万元。对方案A实施价值工程时，可以认为方案A的价值系数为()。

某企业上年未分配利润50000元，本年税后利润为200000元，按规定提取法定盈余公积金后(提取比例为10%)，又向投资者分配利润30000元，该企业本年未分配利润为()元。

下列各项中，属于会计估计变更的有()。下列关于A公司就其会计政策和会计估计变更及后续的会计处理中，正确的有()。

下列属于需要中国保监会审批的险种是()。

开学时对全班学生进行的摸底测试属于()

Timeisveryimportantinourlives.Itorganizesoureverydaymoments.However,timeneverhadanyimportanceinmylifeuntil

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亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。

在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是( )。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

在工资率下降的情况下，()会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

预防燃煤污染型地方性砷中毒最根本措施是

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某分项工程施工采用方案A的成本为50万元，在相同条件下，采用其他方案的合理成本为45万元。对方案A实施价值工程时，可以认为方案A的价值系数为()。

某企业上年未分配利润50000元，本年税后利润为200000元，按规定提取法定盈余公积金后(提取比例为10%)，又向投资者分配利润30000元，该企业本年未分配利润为()元。

下列各项中，属于会计估计变更的有()。下列关于A公司就其会计政策和会计估计变更及后续的会计处理中，正确的有()。

下列属于需要中国保监会审批的险种是()。

开学时对全班学生进行的摸底测试属于()

Timeisveryimportantinourlives.Itorganizesoureverydaymoments.However,timeneverhadanyimportanceinmylifeuntil

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在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能是(　　)。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

下列关于目前规划的环境影响分析与评价中所用方法的叙述，正确的有(　　　)。

根据《重大建设项目档案验收办法》的规定，项目档案验收组采用多种方法对某项目档案进行了检查，其中方法不正确的是(　　)。