有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。

admin2012-03-28 31

问题有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。
销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。

选项 A、辞职过程本身的成本
B、辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润
C、空位成本
D、替代成本

答案B

解析隐含成本是隐藏于企业总成本之中、在财务审计监督之列的成本。员工的辞职可能带走公司的一部分客户，影响公司利润，因此公司为此付出的是隐合成本。

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有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。

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通过增加风险单位以减轻总体风险的压力，达到共同分摊集体风险的目的，这种风险控制措施是()。

损害国家利益的合同应认定为()。

下列各项属于资金成本使用费的有()。

双代号时标网络计划中，D工作有四项紧后工作，其工作总时差分别为6周、4周、7周和5周，D工作的自由时差为3周，则D工作的总时差是()周。

符合条件的小型微利企业和国家需要重点扶持的高新技术企业分别按()的税率征收企业所得税。

根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于公司注册资本的()。

某建筑企业纳税地点位于市区，其承揽的一项工程的直接费、间接费和利润之和为1000万元，则应计人该工程造价的税金为()万元。

建设项目国民经济评价中，通常用()计算劳动力费用。

房地产项目策划主要特点很多，下列表述错误的是()。

下列不属于影响药物制剂稳定性的处方因素是

必须注明“按医生处方购买和使用”与其他药品的功效和安全性比较的

下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范是__________。

为了使坝体与地面很好地结合，在坝体填筑前必须先()。

编制试算平衡表时，也应包括只有期初余额而没有本期发生额的账户。()

评价忽必烈的改制。

71.Amanoncesaidhowuselessitwastoputadvertisementsinthenewspapers."Lastweek,"saidhe,"myumbrellawasstolen

Somethinghasbeenhappeningtotheconceptof"fiction,"bothincriticaldiscourseandelsewhere.Foralongtime,thisconcep

有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。 销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。

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通过增加风险单位以减轻总体风险的压力，达到共同分摊集体风险的目的，这种风险控制措施是()。

损害国家利益的合同应认定为()。

下列各项属于资金成本使用费的有()。

双代号时标网络计划中，D工作有四项紧后工作，其工作总时差分别为6周、4周、7周和5周，D工作的自由时差为3周，则D工作的总时差是()周。

符合条件的小型微利企业和国家需要重点扶持的高新技术企业分别按()的税率征收企业所得税。

根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于公司注册资本的()。

某建筑企业纳税地点位于市区，其承揽的一项工程的直接费、间接费和利润之和为1000万元，则应计人该工程造价的税金为()万元。

建设项目国民经济评价中，通常用()计算劳动力费用。

房地产项目策划主要特点很多，下列表述错误的是()。

下列不属于影响药物制剂稳定性的处方因素是

必须注明“按医生处方购买和使用”与其他药品的功效和安全性比较的

下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范是__________。

为了使坝体与地面很好地结合，在坝体填筑前必须先()。

编制试算平衡表时，也应包括只有期初余额而没有本期发生额的账户。()

评价忽必烈的改制。

71.Amanoncesaidhowuselessitwastoputadvertisementsinthenewspapers."Lastweek,"saidhe,"myumbrellawasstolen

Somethinghasbeenhappeningtotheconceptof"fiction,"bothincriticaldiscourseandelsewhere.Foralongtime,thisconcep

有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。