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当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有( )。
当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有( )。
admin
2012-10-17
37
问题
当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有( )。
选项
A、采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
B、采取收缩战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C、采取创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
D、采取成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
E、采取客户中心战略的企业，其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬
答案
C,D,E
解析
本题考查不同发展战略下的薪酬管理。采用收缩战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。采取稳定战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。所以选项A、B错误。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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