该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是( )。 在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( )。

admin2009-05-05  38

问题 该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是(    )。
在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括(    )。

选项 A、职位
B、工龄
C、性别
D、能力

答案A,B,D

解析 为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准可以根据能力、职位和工龄,选项ABD符合题意。
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