首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
我们大多数人必须为了谋生而工作,工作是我们生活中的一个核心部分。为什么管理者还要如此担心员工动机问题?
我们大多数人必须为了谋生而工作,工作是我们生活中的一个核心部分。为什么管理者还要如此担心员工动机问题?
admin
2019-06-24
27
问题
我们大多数人必须为了谋生而工作,工作是我们生活中的一个核心部分。为什么管理者还要如此担心员工动机问题?
选项
答案
所谓“激励”,就是激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。大多数管理学者认为,激励就是主体通过运用某些手段或方式让激励客体在心理上处于兴奋和紧张状态,积极行动起来,付出更多的时间和精力以实现激励主体所期望的目标。激励的目的是为了调动组织成员的工作积极性,激发他们工作的主动性和创造性,以提高组织效率。 尽管我们中大多数人是为了谋生而工作,但是谋生只是属于人的较低层次的需要,根据马斯洛的需要层次论,随着基本生存需要的满足,人们还会有较高层次的需要,通过对人较高层次需要的满足,可以更好的调动人的积极性。美国哈佛大学的心理学家威廉.詹姆士在对职工的激励的研究中发现,按时计酬,员工只要发挥20%~30%的能力,就能保住饭碗;充分激励,员工的能力可发挥至80%~90%。这就是说,同样一个人在受到充分激励后所发挥的作用相当于充分激励前的3倍。这60%的差距就是有效激励的效果,也是管理者还要对员工激励问题如此担心的原因所在。 具体说来,激励的重要性体现在:激励是现代管理最关键最困难的职能。有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能,其中对人力资源的管理最为重要。在人力资源中,又以怎样激励人为最关键、最困难。主管人员能够精确地预测、计划和控制财力、物力,而对于人力资源,特别对于人的内在潜力,至今无法精确地预测、计划和控制。激励之所以越来越受到重视,主要是由竞争加剧、激励对象的差异性和激励对象要求的多样性所决定的。在激烈的竞争条件下,组织要想生存和发展,就要不断地提高自己的竞争力。而提高竞争力就必须最大限度地激励组织中的全体成员,充分挖掘出其内在的潜力。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/joYaFFFM
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
对行为人没有代理权订立的合同,拥有撤销权利的是()
2011年中秋节即将来临,甲厂为给员工发放福利,欲购置高档海鲜若干,但是由于对海鲜了解不多,遂委托沿海乙公司代为购置,乙公司遂以自己名义与广州丙水产品公司签订水产品购买合同,约定丙水产品公司于中秋节前5天将该批水产品运至甲厂,货到后付款。甲厂在收到该批水产
李宏是东南亚金属有限责任公司的主席,最近他刚刚主持召开了一次董事会会议。由于公司未能实现既定目标,董事会成员之间产生了严重分歧,因此会议进行得相当不顺利。该公司于两年前由两家较小的公司合并而成,当时人们认为,合并将为新公司带来显著的市场份额,两家公司共享的
根据城市自身在其发展过程中的形态、功能及其作用,城市发展可以划分为【】
固定制造费用效率差异是由于【】之间的差异而造成的制造费用差异。
简述计划成本分配法的优缺点和使用条件。
促进社区居民的社会参与,培养社区居民的互助合作精神,提高社区居民自力更生和共同合作解决问题的能力,这属于社区发展的_______。
作为社会学科恢复重建的组织者和领导者,一开始就提出要建设中国自己的社会学的社会学家是()
________是由具有婚姻、血缘或收养关系的人们组成的长期共同生活的群体,是人类生活中最基本、最重要的一种群体形式。
信息沟通过程中,发送者方面的障碍不包括()
随机试题
驾驶机动车在这种隧道内要尽量靠左侧行驶。
有关烟酸叙述错误的是
确定肺结核是否为传染源的最主要依据是
三羧酸循环主要是在亚细胞器的哪一部位进行的
与氨制硝酸银试液作用生成氮气和金属银沉淀的药物是分子中含1,4-萘二酚结构,在碱性条件下易氧化成醌型化合物的药物为
利息备付率和偿债备付率是评价投资项目偿债能力的重要指标,对于正常经营的企业,利息备付率和偿债备付率应()。
根据资源税法律制度的规定,下列各项中,属于资源税征税范围的有()。
青春期及青春前期是生长发育的另一个高峰,因此,青少年钙的适宜摄入量应是()mg/日。
态度的行为成分是指准备对某对象做出某种反应的()
Researchershaveestablishedthatwhenpeoplearementallyengaged,biochemicalchangesoccurinthebrainthatallowittoact
最新回复
(
0
)