你是刚进单位的新人,常帮助同事工作,但是在自己的工作多了以后就帮助的少了,同事产生了不满。你怎么处理这件事情?

admin2014-11-14  35

问题 你是刚进单位的新人,常帮助同事工作,但是在自己的工作多了以后就帮助的少了,同事产生了不满。你怎么处理这件事情?

选项

答案我作为刚进单位不久的新人,应该尽快熟悉工作环境、学习业务知识、提高业务水平,与领导、同事多沟通、多交流,对待领导要服从、尊重,对待同事要友爱、协作。帮助别人的同时自己也在不断进步,另外帮助他人是中华民族的传统美德,也是我从小养成的良好习惯。 随着自己工作的逐渐增多,我的工作重心放在了自己的本职工作之上,对同事的帮助也随之变少,这是无法避免的,因为一个人的精力毕竟是有限的,我相信同事也能够理解。但是出现了“同事不满"这种情况,我觉得可能是因为他的工作量太大,形成了巨大的工作压力而无处发泄。如果是这样,我会在完成本职工作之后尽量去帮助他,减轻他的工作负担,同时与他多沟通,变成他的倾诉对象,减轻工作带给他的压力。也有可能是他没有掌握正确的工作方法,工作效率低,无法在规定的时间内完成领导交给的任务,产生厌烦情绪。如果我有更好的工作方法,一定会与他交流,帮助他更好地掌握新的方法,“授人以鱼不如授人以渔”,从而使他提高工作效率,消除不良情绪。还有可能是由于我之前对他的帮助,使他产生了依赖心理,一旦我的帮助少了,他的心理就产生了落差,这也是人之常情,我应予以理解。但是我也有自己的本职工作,应该分清重点。我会用委婉的方式告诉他,并表明我会在他需要的时候力所能及地帮助他。我相信他也会理解我的。

解析
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