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  3. 论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否支持结论，论据成

论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否支持结论，论据成

admin2019-12-20  42
问题 论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
    根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上的老年人已经达到1．78亿，这意味着全球接近1／4的老龄人口集中在中国。
    老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。现在的中国是9个劳动年龄人口对应1个65岁以上的老年人口，实际上只有城市4 000多万老人享受养老金，但是养老金缺口仍很大。早在2004年4月，时任劳动和社会保障部部长的郑斯林就透露当年我国养老金缺口达2．5万亿元。
    专家认为，在人口老龄化的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力；有助于解决老龄化社会被抚养人口比重增大的问题，减轻社会负担。目前，世界多数发达国家都选择把法定退休年龄延长至65岁或67岁，所以，我国应逐步延长退休年龄。很多知名专家都建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。可以说，根据如今的社会发展现状，延迟退休年龄是社会发展的大势所趋。
有的政府官员指出，为了让晚退休的人员能够充分就业，可以加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。这一举措可以有效缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。
选项
答案题干材料存在的主要逻辑漏洞有： (1)材料指出我国老年人口过亿，占全球老龄人口的接近1／4，却忽视了我国的人口总量。 仅看绝对数值是不够客观的，如果我国人口总量也接近占全球人口的1／4，那么这不是恰好说明我国老龄化人口占我国总人口的比例是正常的吗?又如何得出我国进入老龄化社会的观点呢?至少，材料应对“老龄化社会”做出清晰的界定。 (2)我国当前劳动力总量是否在减少?就算真的减少了，社会对于劳动力总量的需求是否大于供给?一部分人延迟退休，另一部分人就要延迟就业。这个措施造成的后果，是否弊大于利?如果实际情况是，社会上劳动力供过于求，又何必再延迟退休年龄来增加就业压力呢? (3)材料给出了2004年的养老金缺口数额，这并不必然说明2010年之后的养老金仍然有缺口。 (4)延迟退休，真的能够弥补养老金的缺口吗?就算现在养老金存在的缺口仍然很大，但是要考虑造成这个缺口的真正原因是什么。如果是因为管理不善、投资失败等问题，那么采用延迟退休的做法就像抱薪救火，不但无法从根本上解决问题，还有可能掩盖实质问题，导致其缺口越来越大。 (5)就算养老金的缺口是由于老年人口激增所致，那么，为了弥补养老金的缺口，是否一定要采用延迟退休的办法?为什么不换个方式想想，从加大政府投入上来缓解矛盾呢?由财政增加社会福利投入的空间是不是还很大?如果只是强调从退休年龄上同发达国家看齐，而社会福利投入却不和发达国家看齐，那也未必能像发达国家一样缓解养老压力。 (6)就算“人口老年负担系数不断提高”，但是延迟退休真的有助于解决老龄化社会被抚养人口比重增大的问题吗?如果延迟退休的大多数人都无法就业，他们仍然属于社会被抚养人口，无论是家庭负担还是社会负担都并没有因退休年龄的延迟而减少，那么这种举措是不是一种“掩耳盗铃”式的自我欺骗呢? (7)“加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力”的措施，只是老年人口延迟退休年龄并且实现就业的条件之一，绝不是充分条件。如果老年人因为身体、精神或者家庭等原因不得不离开工作岗位，那么这一措施并不必然能“缓解劳动力总量减少的速度”。指出其他逻辑错误，只要言之成理，也可得分。
解析
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