同事小王总是“三分钟热度”。经常提出各种意见。如果意见不被采纳。小王就会垂头丧气，即使意见被采纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办?

admin2015-08-19 28

问题同事小王总是“三分钟热度”。经常提出各种意见。如果意见不被采纳。小王就会垂头丧气，即使意见被采纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办?

选项

答案同事之间积极配合、认真工作有利于工作的顺利开展，但小王的态度和行为却影响了工作的顺利进行。作为小王的同事，我要积极帮助小王，采取有效的方法帮其改正，使他尽快调整情绪积极地投入到工作中，并保证整个团队的工作进度。首先，给予肯定和支持。应该肯定并赞扬小王经常提出各种意见的热情，他的这种积极思考问题的态度也是值得我学习的。鼓励小王继续把这种主人翁意识保持下去。其次，给出切实合理的建议。向小王说明白并不是每一个意见都能够被采纳的，我也有很多自以为很好的意见最终没有被领导采纳，我们不应该因为意见没有被采纳而垂头丧气，这样不仅影响自己的工作。不利于自己的成长，而且还会影响整个团队的工作。在此基础上真诚地站在他的角度帮他提出一些切实可行的解决办法，特别是在操作层面如何去完成工作的一些好的想法。再次，学为人师，行为世范。在我遇到了同样的情况时会主动与小王共同研讨，并把自己的想法与小王进行分享，希望能够通过这样潜移默化的影响，让我们共同进步、一起成长。最后，在以后的工作中要不断地鼓励小王，并且与小王相互督促，积极认真工作，在小王需要时配合他做好工作，以确保单位的正常工作进度与同事间的良好关系。

解析

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同事小王总是“三分钟热度”。经常提出各种意见。如果意见不被采纳。小王就会垂头丧气，即使意见被采纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办?

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