下列选项有关劳动争议仲裁的表述，下列哪些选项是错误的?( )

admin2013-11-09 28

问题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，下列哪些选项是错误的?( )

选项 A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得诉讼
C、劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解书作出之日生效
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

答案A，B，C，D

解析我国《仲裁法》第5条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外，因此当事人有仲裁协议的必须进行仲裁，A项答案错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，调解并不是诉讼的前置程序，同时调解亦不是仲裁的前置程序，并且根据《劳动争议调解仲裁法》第14条的规定，调解协议书自双方当事人以及调解员签名并加盖调解组织印章后生效，因此B、C项答案错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第l款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出，因此D项答案亦是错误的。本题选项为A、B、C、D。

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试卷一

法律职业资格

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