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人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为( )
人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为( )
admin
2019-03-14
38
问题
人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为( )
选项
A、1～2年
B、1～3年
C、3～5年
D、5～10年
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/j1yfFFFM
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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