首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
构建员工素质测评标准体系的内容包括( )等。
构建员工素质测评标准体系的内容包括( )等。
admin
2022-07-19
26
问题
构建员工素质测评标准体系的内容包括( )等。
选项
A、员工素质测评的基本原理
B、员工素质测评的类型
C、员工素质测评的主要原则
D、员工素质测评量化的主要形式
E、素质测评标准体系
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/iq59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。
()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。
()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
劳动环境优化的内容包括()。
劳动争议调解委员会主任由()担任。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?
随机试题
X线片上显示为包绕牙根的、连续不断的高密度线条状影像在牙体X线片上影像密度最高的是
关于医德教育意义的叙述,不正确的为()
对罪犯在服刑期间发现漏罪及犯新罪的管辖错误的是:()
下列选项中说法错误的是()。
会计法律制度侧重于调整会计人员的()和结果的合法性。
基准比较法在实际应用中存在的问题有( )。
外国企业在中国境内未设立机构、场所,而有取得的来源于中国境内的利润、利息、租金、特许权使用费和其他所得,或虽设立机构、场所,但上述所得与其机构、场所没有实际联系的,自2000年1月1日起,减按()的税率征收预提所得税。
【2010江西真题】课程标准是()的基本纲领性文件。
下面对对象概念描述正确的是
Theplanecrashed,itsbombs()asithittheground.
最新回复
(
0
)