当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

admin2009-07-14 28

问题当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

选项 A、提前退休
B、永久性的裁员
C、扩大经营规模
D、将组织的某些人力资源业务外包
E、缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资

答案A,B,C,E

解析绝对的人力资源过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期，这时过剩人员的处置成为企业能否度过萧条期的关键因素之一。具体的措施办法有：(1)扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求；(2)永久性的裁员，或者辞退员工。裁员或辞退虽然能够比较快速地解决组织问题，但会产生劳资双方的敌对行为，也会带来众多的社会问题，需要有一个完善的社会保障体系作为支持；(3)提前退休。即给那些接近退休年龄的员工以优惠政策，让他们提前离开组织。目前这种方法是一种较易为各方面所接受的妥协方案；(4)冻结招聘，就是停止从外部招聘人员，通过自然减员来减少供给；(5)缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资，通过这种方式也可以减少供给； (6)对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备，为未来的发展做好准备。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某建设工程项目规模很大。将对国民经济产生较大影响，现在要对该项目进行可行性研究。根据以上资料，回答下列问题：该项目可行性研究可分为()阶段。

在网络计划实施过程中，当某项工作进度比原计划最早开始时间拖后，拖延的时间刚好等于其总时差，则该工作()。[2008年真题]

根据《建设工程价款结算暂行办法》，关于设计变更价款调整规定的说法，正确的是()。

根据价值工程的定义，价值工程具有的特征有()。

根据价值工程理论提高价值最理想的途径是()。

在房地产开发商确定某种物业类型的盈利潜力，需要了解物业周边的交通流量，或者考察物业周边已建成物业如商场、娱乐设施的顾客流量等情况时，才使用的调研方法是()。

A．肝与脾B．心与肾C．肺与肾D．肺与脾“水火相济”说明哪两脏的关系

A．带教护士负法律责任B．护生负法律责任C．带教护士与护生均负法律责任D．带教护士与护生均不负法律责任E．护士长负法律责任护生在带教护士督导下发错药

斑蝥的功效是()。

关于本案中三个协议，即《租赁合同》、《经营管理协议》和《补充协议》之间的关系，下列叙述正确的有()。关于本案的仲裁协议，正确的叙述有()。

咨询部门的要求和期望有()。

8周岁的妞妞，患有先天性心脏病。下列关于妞妞民事权利能力和行为能力的表述中，正确的是()。

1951年12月中央决定在党政机关工作人员中开展一场()的“三反”运动。

下列行为中，属于滥用代理权的有()。(2012年多选47)

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

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