在与领导相处过程中，难免会说错话，办错事，轻则造成领导者不悦，重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况，该怎么处理呢?

admin2010-01-08 42

问题在与领导相处过程中，难免会说错话，办错事，轻则造成领导者不悦，重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况，该怎么处理呢?

选项

答案 (1)要敢于认过，这是衡量一个人成熟与否的重要标志。尤其是自己做错事但一时还没有认识的情况下，更要有敢于承认过错的勇气和诚意。即使自己是对的，领导误会了，让我“代人受过”，我也应本着“有则改之，无则加勉”的态度，正确对待领导的批评。 (2)要主动揽“过”，这是对事业高度负责和待人以诚的具体表现。如何对待成绩．可以看出一个人的本色；如何对待过失，往往更能考验和鉴别一个人。所以，主动揽过是成为好干部必须具备的品德。 (3)要积极改过，勇于承认自己的过错，这是改过的前提，领导者往往看重的是如何改过。因此不仅当面认识到的过错认真改了，而且当面没有认识而事后认识到的过错也一并改，这是领导者最欢迎的。

解析

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树立科学的人才观，实施()是我党适应经济全球化趋势，不断发展、应对国际人才激烈竞争的必然选择。

某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应当以谁的名义行使处罚权?()

关于社区民主决策和民主管理，下列做法正确的有()。

从一般到个别的思维方法属于

质量管理体系的理论说明是整个质量管理体系基础的总纲。它说明了(　　)。

假定2013年6月20H某工业企业活期存款的累计计息积数为500000元，月利率为1．5‰，则本季度银行应付给该工业企业的利息是()元。

支票限于见票即付，不得另行记载付款日期；另行记载付款日期的，()。

小黄在学习时关注的是知识的内容和价值，而不是为了获得分数和奖励。根据成就目标理论，小黄的目标导向属于()。

斯金纳认为强化的作用在于改变同类反应在将来发生的概率。()

若A※B=2(A+B)，A◎B=(A+B)(A—B)，则(7※8)◎9的值为：

对于长度为n的序列，在最坏情况下，简单选择排序需要______次比较。

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