过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

admin2017-09-13 22

问题过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

选项 A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力

答案C

解析晕轮效应就是过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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