360度考评中，如果考评项目为“执行力”，( )的考评权重应当最大。

admin2017-09-07 13

问题 360度考评中，如果考评项目为“执行力”，( )的考评权重应当最大。

选项 A、上级
B、下级
C、同事
D、自我

答案A

解析在管理实践中，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是360度考评。上级考评是考评工作中使用最广泛的考评方式，即由组织层级中的有直接管理关系的上下级充当考评者和被考评者。这种考评方式的优点是上级管理者对下属的工作内容和工作结果都非常了解，容易制定出比较合理的绩效指标并能够比较准确地就指标的达成情况给出结论；直接由上级制定指标。

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具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。

薪酬调查的方式包括()。

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

以下关于平衡计分卡的说法正确的有()

员工培训认知成果的测量方法不包括()

社会主义职业道德的核心是()

员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是()

用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向员工支付()工资。

简述1857～1859年印度民族大起义的原因。

(2007年第96题)先天性总胆管囊肿最恰当的治疗方法是

用模拟控制装置对生产过程进行调节控制的系统通常称为(　　)。

预埋在墙体中间的金属管内径最大为()，楼板中的管径宜为：15～25mm。

学校体育所具有的独特功能表现在()。

The______theoryoflanguagelearningwasinitiatedbythepsychologistSkinner,whoappliedWatsonandRaynor’stheoryofcond

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2009～2012年间一次能源生产量增速最快的一年是：

NBICisproudtopresent:StanleyLingExpertAsiaAnalystFriday,Janu

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