首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题; ②查原因; ③分主次; ④提方案; ⑤权衡; ⑥实施; ⑦决策。
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题; ②查原因; ③分主次; ④提方案; ⑤权衡; ⑥实施; ⑦决策。
admin
2017-02-24
44
问题
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
①找问题;
②查原因;
③分主次;
④提方案;
⑤权衡;
⑥实施;
⑦决策。
选项
A、①②③④⑤⑥⑦
B、①③②④⑤⑦⑥
C、①②④⑤③⑦⑥
D、①③②⑤④⑥⑦
答案
B
解析
案例分析法又称个案分析法,是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。一般来说,解决问题的过程有7个环节,如图3—1所示。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/iFT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有()。
履历分析用于人员测评的特点包括()。
要素计点法的操作步骤如下()。
简述人力资源规划的内容。
关于诚实守信的说法,你认为正确的是()。
入职教育开始时,一般由()致欢迎词,介绍公司的信念和期望,公司历史及概要,公司的发展趋势与目标等情况。
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话:企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
随机试题
Whatskilldoesateacherwanttotrainwhenhe/sheasksstudentstoreadapassagequicklytocatchthegeneralidea?
礞石滚痰丸的功能是()。
甲公司与乙公司开办中外合资企业丙公司,经营房地产。因急需周转资金,丙公司与某典当行签订合同,以某宗国有土地作抵押贷款。典当期满后,丙公司未按约定回赎,某典当行遂与了公司签订协议,将土地的使用权出售给丁公司。经丁公司申请,2001年4月17日市国土局的派出机
法律规则与法律原则的区别有哪些方面?()
某生产企业拟采购一批工程车辆,为了充分体现绿色采购、低碳经济,以及政府对于车辆尾气排放和强制报废的要求,本次采购最适合的评标方法是()。
下列关于三类工程综合平衡的论述,正确的是()。
阅读下面的文字,完成下列问题。木桩
根据《人民警察法》第22条规定,人民警察不得()
查询设计器中包括的选项卡有______。
以下程序中,for循环体执行的次数是【】。#defineN2#defineMN+1#defineKM+1*M/2main(){inti;for(i=1;i<K;i++)
最新回复
(
0
)