桑南菲尔德提出的划分组织员工职业生涯管理模式维度是(　　)。

admin2013-04-10 21

问题桑南菲尔德提出的划分组织员工职业生涯管理模式维度是(　　)。

选项 A、组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性
B、组织中人力资源对内部劳动力市场的开放性
C、组织内部员工能力竞争的程度
D、组织内部员工晋升竞争的激烈程度
E、对外部劳动力市场的开放程度高与低

答案A,D

解析

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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