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2017年,甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同,其中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
2017年,甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同,其中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
admin
2018-06-07
27
问题
2017年,甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同,其中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
选项
A、张某于2007年在A公司初次就业,工作2年后跳槽到甲公司
B、王某自2013年起在甲公司工作,各方面表现优秀,双方已经连续订立了2次2年期限劳动合同
C、李某自2005年开始在甲公司工作,历来无不良表现
D、赵某自2001年开始在甲公司工作,但已被依法追究刑事责任
答案
B,C
解析
(1)选项AC:劳动者在该用人单位连续工作满10年的,再次续订时,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同;张某在甲公司工作年限不满10年。(2)选项BD:自2008年1月1日起,劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不存在法定过错情形的(赵某被依法追究刑事责任,出现了法定过错情形),再次续订劳动合同时,用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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