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职业资格
在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。
在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。
admin
2022-06-23
33
问题
在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。
选项
A、百分率法
B、0-1法
C、减分考评法
D、说明法
答案
B
解析
0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定，要么完成，要么没有完成，所以考评结果的赋分也只有两个，要么满分，要么零分。这种计分方法主要是对那些强制性指标设定的。
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企业人力资源管理师一级理论知识
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