首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
认知价值定价的关键在于准确地计算( )。
认知价值定价的关键在于准确地计算( )。
admin
2011-03-02
22
问题
认知价值定价的关键在于准确地计算( )。
选项
A、总销售量
B、总销售收入
C、平均现行价格水平
D、产品所提供的全部市场认知价值
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/i1roFFFM
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍
某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大。同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。
关于小型组织的人力资源部门,下列叙述正确的是()。
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。
不属于职业培训的主要形式有()
随机试题
血-睾屏障最重要的结构是
A.有脓B.无脓C.脓深D.脓浅E.脓已成熟
肺硅沉着症中,硅结节的叙述不正确的是
女,48岁。近1个月来出现口渴。每日饮水量约2000ml。身高156cm,体重70kg。患者空腹血糖12.0mmol/L,餐后血糖14.8mmoL/L。过去无糖尿病病史。【假设信息】4年后该患者被发现有浸润性肺结核,降血糖治疗宜选用
下列句子中,表述正确的一项是()。
1.背景某民航干线机场现有一条跑道,由于使用年限较长,跑道道面结构损坏较严重,机场当局准备对该跑道进行沥青混凝土盖被整修。由于没有涉及飞行程序与最低起降标准等问题,民航地区管理局于2010年2月10日批准了机场的不停航施工申请。工程开工前,成立了由机场、
现行《宪法》规定,国务院对各部、委员会发布的不适当的命令、指示和规章有权()。
组合关系和聚合关系是语言系统中的两种根本关系。()
Whydidthemancallthewoman?
Therateatwhichmanhasbeenstoringupusefulknowledgeabouthimselfandtheuniversehasbeenspiralingupwardfor10,000y
最新回复
(
0
)