某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动

admin2017-12-13 27

问题某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据以上资料，回答下列问题：
根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现( )。

选项 A、工资率和就业人数同时上升的情况
B、工资率上涨而就业人数不变的情况
C、工资率不变而就业人数上升的情况
D、劳动力市场无法实现均衡的情况

答案A

解析劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线向右移动(劳动力需求增加)，则劳动力市场新的均衡点表现为均衡工资率提高，均衡就业量增加。

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企业年金计划的特点包括(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

患者，女性，27岁。G2P1，小孩2岁体检。现希望选择宫内节育器避孕，来院咨询，护士给予健康指导。放置节育器后应注意

患儿，男，2岁。发热，体温38℃，鼻塞流涕，咳嗽，皮疹初现，疹色红润，点粒稀疏，躯干为多，多为丘疹，少数疱疹，舌苔薄白，精神尚可。治法是

现代医学观点认为，根管治疗成败的关键性环节是

单个微生物细胞在固体培养基上生长，形成肉眼可见、具有一定特征形态的群体，称为()。

下列方法中，不可用于分析与评价建设工程风险的是()。

简述启发性原则的含义及其基本要求。

1，121，441，961，1681，()

Thegoodshaveverygoodquality,buttheylack______.

以下不属于网络安全控制技术的是(18)。

_____onbyherearlysuccess,shewentontowritefourmorenovelsinrapidsuccession.

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中级经济师

企业年金计划的特点包括( )。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

下列表述中属于工作实践法的特征的有( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是( )。

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

患者，女性，27岁。G2P1，小孩2岁体检。现希望选择宫内节育器避孕，来院咨询，护士给予健康指导。放置节育器后应注意

患儿，男，2岁。发热，体温38℃，鼻塞流涕，咳嗽，皮疹初现，疹色红润，点粒稀疏，躯干为多，多为丘疹，少数疱疹，舌苔薄白，精神尚可。治法是

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单个微生物细胞在固体培养基上生长，形成肉眼可见、具有一定特征形态的群体，称为()。

下列方法中，不可用于分析与评价建设工程风险的是()。

简述启发性原则的含义及其基本要求。

1，121，441，961，1681，()

Thegoodshaveverygoodquality,buttheylack______.

以下不属于网络安全控制技术的是(18)。

_____onbyherearlysuccess,shewentontowritefourmorenovelsinrapidsuccession.

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在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

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关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。