2. 公务员
  3. 你和另外一个科室的科长有过节。他和你关系很不好，后来。这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡。你怎么办?(2012年2月24日下午国考海关系统面试真题)

你和另外一个科室的科长有过节。他和你关系很不好，后来。这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡。你怎么办?(2012年2月24日下午国考海关系统面试真题)

admin2019-04-21  17
问题 你和另外一个科室的科长有过节。他和你关系很不好，后来。这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡。你怎么办?(2012年2月24日下午国考海关系统面试真题)
选项
答案我会积极采取以下的做法来缓解我们之间的关系：首先。我要主动找科长沟通，积极面对并解决问题。向科长坦诚在之前工作中存在的问题，时于未能及时沟通处理该事表示歉意。其次，尽力做好本职工作，和同事处理好关系。主动要求做难度较大的工作，遇到问题及时向科长汇报。取得科长的指导和同事的帮助。再次。和科长沟通时，要有积极乐观的心态。对科长交办的事情，要慎重处理，看问题要有自己的立场和观点，不能一味地附和。而且要多为领导分忧解难。最后，相信经过以上的环节。我和科长之间的不快会得到很大改善，我们之间的关系也会趋于融洽。我也会在今后的工作中，一如既往地尊重科长。做科长手中的一柄利剑。
解析 本题侧重考查人际关系题目中的与领导关系的处理问题。而本题中我们应该注意去运用一个原则，即“阳光原则”。“阳光原则”要注意的是，我们不仅要用积极的想法去考虑与领导之间的人际关系，更主要的是要积极、主动行动，弥补之前所发生的一些所渭的误会和不足。这就是“阳光原则”的重要性。
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