首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。 请根据上述资料,回答下列问题: 案例中实施工作分析的主体是( )。
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。 请根据上述资料,回答下列问题: 案例中实施工作分析的主体是( )。
admin
2010-05-06
32
问题
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。
请根据上述资料,回答下列问题:
案例中实施工作分析的主体是( )。
选项
A、人力资源部门
B、企业各部门
C、员工个人
D、咨询机构
答案
A
解析
工作分析的主体包括企业的人力资源部门、企业内各部门和咨询机构。在案例中主要是由人力资源部门来实施。注意题目所问的意思,不要盲目把所有主体都选出来。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hIV1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国环境影响评价法》的规定,可能造成轻度环境影响的,应当编制环境影响()。
某产品由A、B、C、D四个零部件组成,进行价值工程对象选择时,它们的价值指数如下所示,则可作为价值工程分析对象的是()。
某建设单位建设一热电厂,该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理,委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位,并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时,安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容
某施工企业2011年12月初拥有固定资产原值为14400万元,12月提取折旧80万元。在12月份,该企业固定资产发生以下变动:(1)12月10日,竣工一幢办公大楼,入账价值为2000万元,折旧年限定为20年,预计净残值率为4%。该办公楼
在网络计划的执行过程中,当某项工作的总时差刚好全部被占用,则该工作不会影响()。
由于资源环境、自然条件等因素的影响,往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差,如果这种偏差不能及时纠正,必将影响工程进度目标的实现。因此,在计划执行过程中采取相应措施来进行管理,对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料,回答下列问题:
矩阵式监理组织形式的主要优点是()。
由于资源环境、自然条件等因素的影响,往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差,如果这种偏差不能及时纠正,必将影响工程进度目标的实现。因此,在计划执行过程中采取相应措施来进行管理,对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料,回答下列问题:网络计
某进口设备采用运费在内价(CFR)形式,在该价格中包含的费用是()。
职业生涯管理政策包括()。
随机试题
群体动力理论
维生素E琥珀酸酯的抗癌机制不包括
A.没收全部药品和违法所得,罚款五至十倍,停业整顿或吊销许可证B.给予行政处分C.由公安机关依照治安管理处罚条例或有关规定给予处罚D.由司法部门追究刑事责任E.处3至7年有期徒刑并可罚款
甲国民航客机在途径乙国时遭丙国人阿里的劫持,飞机被迫在乙国降落。阿里逃脱时伤两名乙国特警,并逃往丁国,最终被丁国警方缉拿。甲乙丙三三国均向丁国提出了引渡要求。设甲乙丙丁四国没有引渡条约,依相关国际规则,下列哪一选项是正确的?()
电子表和贱金属链制成的组合物()
下列关于偿债能力指标的说法不正确的有()。
2016年11月初,某公司向全体员工发出通知:“为了保障员工双11不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗,经公司管理层研究决定,本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护,符合劳动合同法律制度
认知行为理论是社会工作常用的重要理论,它来自巴甫洛夫的经典条件反射学说和阿德勒的认识理论。根据认知行为理论,社会工作者在助人过程中应该着眼于帮助服务对象()
不当得利是指没有合法根据,且非基于本人原因导致他人遭受损失而自己获得利益的法律事实。其中,利益取得人叫受益人,负有返回取得利益的义务,遭受损失的人叫受害人,享有请求受益人返回不当利益的权利。根据上述定义,下列属于不当得利的是:
TradingModernistforMcmansion[A]In1949W.ClintonBackusandhiswifehireda43-year-olddesignernamedGretaMagnusson
最新回复
(
0
)