2. 公务员
  3. 根据韦纳的归因理论，当个体习惯于把失败归因为( )时，不会增强今后的努力和坚持性行为，对未来行为不具有激励作用。

根据韦纳的归因理论，当个体习惯于把失败归因为( )时，不会增强今后的努力和坚持性行为，对未来行为不具有激励作用。

admin2019-04-13  35
问题 根据韦纳的归因理论，当个体习惯于把失败归因为(    )时，不会增强今后的努力和坚持性行为，对未来行为不具有激励作用。
选项 A、运气不好
B、努力不足
C、能力不够
D、情绪不好
答案C
解析 个体对失败的归因会对后继学习行为产生影响。如果习惯于把失败归因于那些稳定的内因，例如能力低、脑子笨等，则不会增强今后的努力和坚持性行为，对未来行为不具有激励作用。如果把失败归因于那些不稳定的内因，例如情绪状态、努力程度等，则可能增强今后的努力与坚持性行为。如果把失败归因于那些稳定的外因，例如任务难度太大、工作条件太差等，就会感到不用对失败承担责任，也很难改变自己的行为。如果将失败归因于那些不稳定的外因，例如机遇、运气等，不一定会降低人行为的积极性，能表现出一定的努力或坚持性行为。因此，本题应选C。
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