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你刚进入工作单位,有两位同事小张和小李,小张工作严谨但不善于沟通,而小李个性鲜明、创新性强,他们之间存在的矛盾并越来越深,领导让你去解决,你会怎么办?
你刚进入工作单位,有两位同事小张和小李,小张工作严谨但不善于沟通,而小李个性鲜明、创新性强,他们之间存在的矛盾并越来越深,领导让你去解决,你会怎么办?
admin
2016-10-17
18
问题
你刚进入工作单位,有两位同事小张和小李,小张工作严谨但不善于沟通,而小李个性鲜明、创新性强,他们之间存在的矛盾并越来越深,领导让你去解决,你会怎么办?
选项
答案
作为一个单位的同事,大家都应该以工作为重。但是小张和小李之间的矛盾越来越深,可能会影响到未来工作的顺利开展,我作为单位的一分子,有责任、也有义务消除他们之间的矛盾,协调他们之间的关系,帮领导分忧。为此,我会这样解决: 第一,做同事之间的“润滑剂”。我会分别找到这两位同事进行沟通和协调,小张工作严谨但不善于沟通,所以比较容易给人留下只会埋头做事的印象,我会耐心劝说小张多参加一些单位组织的活动,增加与大家交流沟通的机会,让其他同事特别是小李能够更好地了解他的为人,相信经过一段时间的交流,小张会更好地融入同事当中。小李的个性比较鲜明,创新性强,属于外向型的性格,所以在与小李沟通时,我会先肯定他的优点,表示他在工作中的创新意识值得我去学习,同时,也要向小李说明我们在工作中要以大局为重,在工作中要适当地迁就一下其他同事,我们是一个团队,每个人都扮演着不同的角色,只有齐心协力才能实现团队的总体目标。 第二,我会利用周末的时间邀请大家一起到户外郊游,分别邀请小张和小李一起参加活动,在期间可以设置能够拉近同事之间感情的小游戏,比如分组比赛爬山,把小张和小李安排在一个组内,让他们在工作之外能够有更多的交流机会,对我来说也是一个充分与同事建立感情的机会。
解析
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