对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的( )。【2007年真题】

admin2013-01-02 42

问题对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的( )。【2007年真题】

选项 A、报酬激励
B、声誉激励
C、市场竞争机制
D、实物激励

答案A

解析本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/h0U1FFFM

本试题收录于：工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

根据《税收征管法》的规定，下列选项中属于税务机关可以采取的税收保全措施有()。
某企业为增值税一般纳税人，2006年5月份发生以下业务：(1)从农业生产者手中收购玉米40吨，每吨收购价3000元，共计支付收购价款120000元。(2)购进货物取得增值税专用发票，注明金额450000元、增值税额76500元；支付给运输单位的购进运输
甲建筑工程公司下辖3个施工队、1个招待所(均为非独立核算单位)，2008年经营业务如下：(1)承包某建筑工程项目，并与建设方签订了建筑工程总包合同，总包合同明确工程总造价为3000万元。(2)甲建筑工程公司将其中200万元的建筑工程项目分包给乙建筑工程
我国国债的功能包括()。
税率的基本形式有()。
绩效预算与传统预算方法不同之处在于()。
某税务机关核定个体户张某应纳税额为4500元，经该税务机关责令缴纳，张某仍拒不缴纳，税务机关依法扣押了其相当于4500元税款的货物，并为其开具了收据。【2009年真题】如果在扣押张某货物后，张某仍不缴纳税款，税务机关可以采取的措施有()。
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中．管理人员、
以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()。

随机试题

抽油机井的“四点一线”是指()拉一条通过两轴中心，在两轮上处于端面所在的同一平面的一条直线上。
患者，女性，65岁。有多发性肌炎病史6年，长期口服泼尼松16mg／d，近1个月来咳嗽、咳痰，呼吸费力，查胸部CT提示左肺实变，予头孢哌酮舒巴坦钠抗感染治疗14天，咳嗽明显减轻，2天前咳嗽又加重，咳痰明显增多下一步辅助检查最有意义的是
A．氢键B．肽键C．离子键D．疏水键E．范德华力蛋白质-级结构的关键化学键是
关于法律解释和法律推理，下列说法不正确的有：
国债回购作为一种短期融资工具，在各国市场中最长期限均不超过()。
银监会及其派出机构对商业银行的外包活动监管形式是()。
按照《中华人民共和国预算法》，由()对本级总预算执行情况进行全面监督。
物业管理投标中，()是否合理、科学与准确，既反映了投标单位物业管理经验与水平，也直接关系到招标方对投标方的印象，某种程度上是决定中标与否的关键。
大李和小王是某报新闻部的编辑。该报总编计划从新闻部抽调人员到经济部。总编决定：未经大李和小王本人同意，将不调动两人。大李告诉总编：“我不同意调动，除非我知道小王是否调动。”小王说：“除非我知道大李是否调动，否则我不同意调动。”如果上述三人坚持各自的决定，则
下面关于UART、RS-232、RS-485的叙述中，错误的是()。

最新回复(0)

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 【2007年真题】

工商管理专业知识与实务

中级经济师

根据《税收征管法》的规定，下列选项中属于税务机关可以采取的税收保全措施有()。

我国国债的功能包括()。

税率的基本形式有()。

绩效预算与传统预算方法不同之处在于()。

以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()。

抽油机井的“四点一线”是指()拉一条通过两轴中心，在两轮上处于端面所在的同一平面的一条直线上。

A．氢键B．肽键C．离子键D．疏水键E．范德华力蛋白质-级结构的关键化学键是

关于法律解释和法律推理，下列说法不正确的有：

国债回购作为一种短期融资工具，在各国市场中最长期限均不超过()。

银监会及其派出机构对商业银行的外包活动监管形式是()。

按照《中华人民共和国预算法》，由()对本级总预算执行情况进行全面监督。

物业管理投标中，()是否合理、科学与准确，既反映了投标单位物业管理经验与水平，也直接关系到招标方对投标方的印象，某种程度上是决定中标与否的关键。

下面关于UART、RS-232、RS-485的叙述中，错误的是()。

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的( )。【2007年真题】