某企业实行计件工资报酬，加工一件合格的产品得5元；不合格的产品不计报酬且每件扣除15元，某员工第一个月加工800件，合格率为97％，第二个月加工1000件，合格率为98％，该员工第二个月报酬比第一个月多( )元。