阅读下列说明,回答问题一至问题四,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 A公司中标某系统集成项目,正式任命王伟担任项目经理。王伟是资深的技术专家,在 公司各部门具有较高的声望。 接到任命后,王伟组建了项目团队。除服务器工程师小张

admin2022-03-28  36

问题 阅读下列说明,回答问题一至问题四,将解答填入答题纸的对应栏内。
    【说明】
    A公司中标某系统集成项目,正式任命王伟担任项目经理。王伟是资深的技术专家,在  公司各部门具有较高的声望。
    接到任命后,王伟组建了项目团队。除服务器工程师小张是新招聘的外,其余项目组成员都是各个团队的老员工。项目中王伟经常身先士卒,亲自参与解决复杂问题,深受团队成员好评。
    项目中期,服务器厂商供货比计划延迟了一周。为了保证项目进度,王伟与其他项目经理协商,借调了两名资深人员,随后召开项目会议,动员大家加班赶工。会议上,王伟向大家承诺会向公司申请额外项目奖金。大家均同意加班,只有小张以家中有事、朋友聚会等理由拒绝加班。由于小张负责服务器基础平台,他的工作进度会影响整体进度,所以大家纷纷指责小张没有团队意识。
    王伟认为好的项目团队中绝对不能出现冲突现象,这次冲突与小张的个人素养有直接关系。为了避免冲突对团队产生不良影响,王伟宣布立即终止会议并请小张留下来单独谈话。
    在沟通中,王伟批评小张缺乏团队合作意识。小张表示他对加班费、项目奖金等不在意,而且他技术经验丰富,很容易找到一份收入不错的工作。他不加班的原因是最近家人、朋友等各种圈子应酬太多。王伟表明如果因为小张的原因导致项目工期延误,会影响小张在团队中的个人声誉,同时更会影响整个项目团队在客户和公司内部的声誉。小张虽不情愿,但最终选择了加班。
(1)管理者的权力来源有5种,请指出这5种权力在王伟身上的具体体现(请将(1)~(4)处的答案及具体表现填写在答题纸的对应表格内)。

(2)结合马斯洛需求理论,指出案例中小张已经满足的需求层次,并指出具体表现。如果要想有效激励小张,应该在哪些层次上采取措施?

选项

答案(1)[*] (2)马斯洛需求层次从低至高分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 小张已经满足的需求层次是社会交往的需要。具体表现是最近家人、朋友等各种圈子应酬很多。 如果想有效激励小张,应该在自尊的需要层次上采取措施。

解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gky7FFFM
0

最新回复(0)