首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源管理
人力资源管理
admin
2012-11-10
36
问题
人力资源管理
选项
答案
人力资源管理:就是指组织通过预测规划、招聘、教育培训、考核评价、配置使用、激励等一系列环节,系统地开发人的能力,从而有效地实现组织和个人发展目标的过程。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gbbfFFFM
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
“一个中心,两个基本点”是我国社会主义初级阶段的基本路线,其中“两个基本点”指的是
领导绩效的考评的原则主要有
简述领导艺术的特征。
下列各项中,属于领导方法的特征的是()
领导绩效考评的方法有哪些?
下列关于“领导不再与管理混为一谈,领导活动有其特有的领域、规律”的原因,分析正确的是【】
以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是【】
试述实行职位聘任的作用。
随机试题
设f(x)在[0,1]上可微,而且对任何x∈[0,1),有|f’(x)|≤M,证明:对任何正整数m,有,其中M是一个与x无关的常数.
大横穴在任脉神阙穴旁开()
商业智能
A.吮拇指B.吮其他指C.吮咬唇D.吮咬颊E.咬物后牙反耠或下颌后缩
肝硬化的特征性病理变化是
冠心苏合丸的使用注意事项有
经济业务的发生仅涉及负债这一会计要素时,只引起该要素中某些项目发生 ( )变动。
“三从四德”是封建社会奴役和压迫妇女的精神枷锁和教条,其中,“四德”指道德、美德、品德、妇德。()
在等量条件下,下列食物含碘最多的是()。
如果有一个类MyFrame是Frame的子类,但它不能被实例化,请写出该类的声明头:______。
最新回复
(
0
)