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(1)A公司是否应该引入绩效管理? (3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
(1)A公司是否应该引入绩效管理? (3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
admin
2009-11-27
59
问题
(1)A公司是否应该引入绩效管理?
(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
选项
答案
(3)解决A公司绩效管理过程中出现的问题的措施： ①根据情况不同，分阶段引入绩效管理的评价标准和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。 ②解决这一问题的办法是在实施绩效管理活动前，对各种绩效管理考评工具进行调试，通过调试发现问题，减少绩效管理的误差。 ③明确绩效考核的目标，人力资源部门负责向员工解释绩效管理制度，避免员工对绩效管理制度的错误认识而产生不满情绪。 ④应针对不同的员工采用不同的绩效考核方案。将生产一线员工、管理人员和销售人员区分开来，对不同的人员采用不同的考核标准、考核周期、奖励方式。如管理人员的考核周期应相对较长，生产人员的考核周期较短，销售人员的考核周期最短。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
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