首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
Y理论的假设是 ( )
Y理论的假设是 ( )
admin
2020-04-14
30
问题
Y理论的假设是 ( )
选项
A、认为人们有消极的工作源动力
B、认为人们有积极的工作源动力
C、认为人们有复杂的工作源动力
D、认为人们的需要是多种多样的
答案
B
解析
Y理论的假设：认为人们有积极的工作源动力。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gSMaFFFM
本试题收录于：
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
A公司与M公司签订一买卖合同，约定2004年9月2日由A向M供货。同年6月初，A公司所在地发生洪水灾害，A公司未及时通知M公司，至9月2日M公司催促交货，A公司未交。同年10月9日，A公司发货并函告遭灾一事。M公司因货物迟到被发包方扣罚工程款5万元。有关该
甲将A车出卖给乙，价款75万元，而乙将其对甲请求交付A车并转移所有权的债权让与丙。在丙向甲请求履行时，甲可以乙未给付价款为由拒绝自己的履行，甲的行为在合同法的理论上称()
根据《物权法》的规定，船舶、航空器和机动车等物权的转移()
企业活动
A公司是一家生产游戏机的企业。员工们喜欢在A公司工作，因为这里的气氛轻松，这种轻松的气氛有助于新想法的发展。后来A公司更换了新的领导人，新经理行使了强有力的管理领导权，制定了许多新程序，规定了明显的目标，设置了严格的财务控制。由松散管理到严格管理这一改变，
谢先生是一个非常能干的汽车修理工。他开了一家个体企业，自己经营业务。他很受顾客欢迎，业务特别多以至于不能全部都接下，所以他非常想再雇佣几个其他的修理工。这样他便可以接下所有的业务，并且能赚到更多的利润。他也可以只做自己想做的工作，剩下的交给其他员工。他还可
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时，提出“具有协调控制的分权”，其基本思想是，经营管理过程应该分权化，而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是：(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
小张是某大学管理学院大四学生。为顺利找到工作，也为检验和运用所学管理学知识，他到某公司进行毕业实习，并仔细观察和思考公司管理活动。该公司为取得市场优势，计划引进高科技型生产线。公司领导为促使其早日投产，决定从生产、销售、技术等部门临时抽调人员，采取“大会战
职能型组织结构
企业活动
随机试题
最常用的体温计是()。
HehasneverseentheGreensandheknows______aboutthem.
A．横断面调查B．追踪性调查C．问卷调查D．筛查E．半纵向调查选择较少量对象，在一段较长时间内进行定期的、连续多次的调查属于
关于白血病发病情况，下列说法错误的是
在承揽合同中，承揽人应承担违约责任的情形是()。
记账凭证应根据原始凭证及有关资料编制。()
在VisualFoxPro中，关于查询设计器和视图设计器，以下描述正确的是()。
ErumNadeem:Yourarticleonhappinessliftedmyspirits.Thereisoneveryinterestingaspecttonote:theeightstepstoh
Youarethelinemanagerinalargecompany.Youhavebeeninformedthatyourmarketingmanagerhadanoutstandingperformancea
Weallknowthatemotionsoriginateinthebrain.Butweusuallytalkaboutouremotionscomingfromourhearts.Ifsomeoneyou
最新回复
(
0
)
