为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

admin2011-04-28 46

问题为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

选项

答案答:(1)公正严格的绩效考核能够客观地了解和掌握员工在贡献、能力、品德、知识水平等诸方面的可靠资料和数据。组织人事管理工作在人的任用和升降上“都是以这个人能干什么为基础的。因此他用人的决策,不是为了克服人的缺点,而是为了发挥人的长处。”通过实事求是的评价员工的工作实绩、业务水平、工作态度等,正确掌握每位组织成员的特点与长处、不足与缺陷等,这是全面了解组织成员,做到知人善任,荐贤举能,正确识别和使用组织成员的关键。通过对员工及其工作绩效作出恰如其分的评定,为组织成员的使用、晋升、淘汰等问题提供了依据。(2)

解析

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管理心理学

经管类

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为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

管理心理学

经管类

某物流公司上年度平均占用现金为300万元，经分析其中有15万元为不合理占用额，本年度营业额预计比上年度增长8%，则本年度最佳现金余额为()

成本分析模型应考虑的因素有()

财务管理的原则包括哪几个方面?

简述金融市场与企业理财的关系。

营业杠杆影响企业的利润，财务杠杆影响企业的利润。

企业因资金筹集而产生的资金收支活动属于企业的()行为。

_______是在20世纪70年代发展起来的，其代表著作是阿克勒夫的《有隐患的市场》。

根据《军人抚恤优待条例》规定，享受群众优待的对象包括()

标志社会保障制度萌芽的法律是()

行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括行政组织成员之间的()

如何进行直流弧焊发电机电刷的维护?

可用于眼底检查的药物有

配制100ml酸乳，需在鲜牛乳中加入10%乳酸多少毫升（　　）。

建设工程的静态投资部分包括()。

招聘时间计划的最常用方法是()，该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

描述被试在现实生活当中典型行为表现的测验是()。

教育活动与其他社会活动的根本区别在于_______。

请根据图(A)所示网络结构回答下列问题。填写路由器RG中相关的路由表项①至⑥。

数据库的故障恢复一般是由()来执行恢复。

CardinalMezzofantiofBolognawasasecularsaint.Thoughheneverperformedthekindofmiracleneededtobeofficiallycanoni

为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

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成本分析模型应考虑的因素有()

财务管理的原则包括哪几个方面?

简述金融市场与企业理财的关系。

营业杠杆影响企业的______利润，财务杠杆影响企业的______利润。

企业因资金筹集而产生的资金收支活动属于企业的()行为。

_______是在20世纪70年代发展起来的，其代表著作是阿克勒夫的《有隐患的市场》。

根据《军人抚恤优待条例》规定，享受群众优待的对象包括()

标志社会保障制度萌芽的法律是()

行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括行政组织成员之间的()

如何进行直流弧焊发电机电刷的维护?

可用于眼底检查的药物有

配制100ml酸乳，需在鲜牛乳中加入10%乳酸多少毫升（ ）。

建设工程的静态投资部分包括()。

招聘时间计划的最常用方法是()，该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

描述被试在现实生活当中典型行为表现的测验是()。

教育活动与其他社会活动的根本区别在于_______。

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配制100ml酸乳，需在鲜牛乳中加入10%乳酸多少毫升（　　）。