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你发现你办公室的一位同事,利用制度上的漏洞,帮助亲戚办了一些私事,你的领导也发现了,但他并没有说。过了段时间,你的领导并没有再提此事,请问你下一步打算怎么做?
你发现你办公室的一位同事,利用制度上的漏洞,帮助亲戚办了一些私事,你的领导也发现了,但他并没有说。过了段时间,你的领导并没有再提此事,请问你下一步打算怎么做?
admin
2017-04-28
23
问题
你发现你办公室的一位同事,利用制度上的漏洞,帮助亲戚办了一些私事,你的领导也发现了,但他并没有说。过了段时间,你的领导并没有再提此事,请问你下一步打算怎么做?
选项
答案
同事之间既是朋友,又是伙伴。良好的同事关系会使工作得以较好完成,所以,处理好与同事之间的关系,创造和谐的人际关系环境,有助于营造良好的工作氛围。如果遇到题目中这样的状况,我会作如下打算: 首先,我会理智而全面地分析当前问题。我认为存在两种可能:一方面,同事确实利用了制度上的漏洞,滥用职权行个人之便,而领导没有直接指出,可能是出于尊重下属,认为此事暂不影响大局,所以采取“按兵不动”的策略,继续通过观察、查找原因等方式核实问题,以便可以更有针对性、妥善地处理好此事。另一方面,领导确实了解到了此事的真实情况,认为同事虽利用了制度上的漏洞,但是为了不影响同事的积极性,且此事对单位的业务开展也没有很大的影响,所以,领导打算给同事一个机会,就此不提。 其次,根据不同的情况采取不同的措施。如果通过一段时间的观察,发现领导看似按兵不动,实际上是在核实事情,等待合适的机会将此事提出,纠正同事所犯的错误,那么我就会当作不知道这件事情,避免同事因此事而感到尴尬;如果经过一段时间之后,领导未将此事提出,那么我会在私下里和同事委婉地将此事提出,会在私下里与同事多沟通交流,提醒他利用制度漏洞的做法是不对的,对他未来的职业发展会产生不利的影响,向他阐明其中的利害关系,作为同事,希望他能够利用好手中的权力,以后不要再犯类似的错误,我们一起做好本职工作,为单位的发展贡献自己的力量。 最后,相信通过领导的指点或我的善意提醒,同事在以后的工作中一定会避免再次利用制度漏洞办理私事,而我诚挚、善意的提醒,也一定会拉近和同事之间的距离,将同事关系升级成亲密的工作伙伴、生活上的朋友,为营造良好的工作环境、更好地开展工作打下坚实的基础。
解析
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