某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划

admin2017-05-17 37

问题某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
根据以上资料，回答下列问题：
对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有( )。

选项 A、采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B、绩效评价的主体多元化
C、适当拉长绩效考核的周期
D、将考核的结果充分应用于成本改进

答案A,B,C

解析本题考查成本差异化战略下的绩效管理策略。

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人事行政法的调整对象是()。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

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订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

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()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

小张所获得的《专业技术资格证书》()。专业技术资格是()的标志。

订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

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规范规定抹灰工程应对水泥的凝结时间进行复验外，还应对水泥的()进行复验。

国外项目管理公司为设计单位提供的项目管理服务，主要是为( )服务。

《孟子》有曰：“资之深，则取之左右逢其源。”这句话强调的是教师应具有()

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