首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
材料一:联想和TCL都非常注重核心竞争力的培养,联想的核心竞争力是五星级的销售和服务,而TCL的核心竞争力,则体现在低成本上。当顾客认为价廉物美是首选目标时倾向TCL,当用户注重购买方便和售后服务就会倾向联想。 材料二:韩国三星公司通过其核心竞争力(液晶显
材料一:联想和TCL都非常注重核心竞争力的培养,联想的核心竞争力是五星级的销售和服务,而TCL的核心竞争力,则体现在低成本上。当顾客认为价廉物美是首选目标时倾向TCL,当用户注重购买方便和售后服务就会倾向联想。 材料二:韩国三星公司通过其核心竞争力(液晶显
admin
2010-01-21
43
问题
材料一:联想和TCL都非常注重核心竞争力的培养,联想的核心竞争力是五星级的销售和服务,而TCL的核心竞争力,则体现在低成本上。当顾客认为价廉物美是首选目标时倾向TCL,当用户注重购买方便和售后服务就会倾向联想。
材料二:韩国三星公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像技术等领域都具有竞争优势。
材料三:美国福特公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而因特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。
选项
A、独特性
B、动态性
C、用户价值性
D、局部优势性
答案
C
解析
核心竞争力是企业独特的竞争能力,它必须特别有助于实现用户所看重的核心价值。用户价值性除了体现用户所看重的核心价值外,还包括企业对用户价值的维护和增值,它包括价值保障、价值提升、价值创新三个方面。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/g9o1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)小李准备实行个人奖励计划,常见的方式有()。
以下说法正确的是()。
一套好的福利计划应具备的特征是()。
根据福利项目的实施范围可以分为()。
下列哪一项不属于绩效反馈面谈准备阶段的内容()。
下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。
成都是一个以纺织工业为中心的城市,改革开放后,各方面领导与专家对其劳动力市场的状况进行分析研究,发现以下几个方面的情况:第一,我国和外国有些国家之间的贸易纠纷得到解决,该市的纺织产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力,非劳动力成为就业者流量加
绩效薪金制通过将报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()原理最为吻合。
随机试题
神经根型颈椎病的症状包括
影响商品流通渠道的决定因素有()
此电脑租赁公司的广告属于()。学生李名、姜远的诉讼请求()。
[2016年真题]在砂土地层中施工泥浆护壁成孔灌注桩,桩径1.8米,桩长52米,应优先考虑采用()。
管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员()。
商品流通企业最高层次的战略是()。
财政政策乘数包括()。
根据我同《宪法》的规定,我国的根本政治制度是()。
英法百年战争开始和结束的年代是()。
在计算机的硬件技术中,构成存储器的最小单位是________。
最新回复
(
0
)