首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源管理的发展趋势是什么?
人力资源管理的发展趋势是什么?
admin
2019-03-14
23
问题
人力资源管理的发展趋势是什么?
选项
答案
(1)人本管理成为人力资源管理的中心思想。 (2)人力资源管理全面参与组织战略管理过程。 (3)人力资源管理全球化。 (4)人力资源管理的重心为知识型员工的管理。 (5)人力资源管理的新职能是向员工提供客户化的人力资源产品与服务。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/g1yfFFFM
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织的国内社会环境包括()
行政组织机关管理的主要原则包括()
毛泽东认为,在我国发展的不同历史阶段,政府职能变化的总趋势是()
我国的根本政治制度是()
我国的统率机关是()
美国行政学者雷格斯在一书中比较系统地论述了社会形态的变迁对行政组织制度和管理方式的影响。
在机构改革的“三定”方针中,处于基础地位是。
对外商投资的审批业务,主要需要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素,这说明在目标评估时要强调()
为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。
侧重于影响员工将来行为的薪酬是()
随机试题
细菌RNA聚合酶的σ亚基识别
高渗性缺水患者,其缺水程度为轻度,患者缺水量为体重的
在心肌闰盘的连接面上有
下列哪项对鉴别左心房黏液瘤与血栓作用不大
舌的脏腑分布中,舌中属
下列对于建筑地基变形计算的说法,正确的是()。
合同一方当事人通知资产重组分立为两个独立的法人,原法人签订的合同( )。
沿程阻力损失分布在整个管道的全程与()无关。
某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准差小于乙项目的标准差。对甲、乙项目可以做出的判断是( )。
罪犯依法享有的权利包括()。
最新回复
(
0
)