领导对你起草的一份奖励制度十分满意。决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见．你该怎么办?

admin2014-07-25 30

问题领导对你起草的一份奖励制度十分满意。决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见．你该怎么办?

选项

答案(1)这涉及处理好和同事的关系问题，在工作中和谐的同事关系非常重要。越是遇到这种情况，越要冷静分析、妥善处理。(2)员工有意见，可能是对制度精神不够理解，因此我会耐心、仔细解释，把制度的合理性和优点传达透彻，相信同事们会接受的。如果同事因为对我个人有意见而不愿意接受我提出的建议，可以向同事道歉，并让他们明白，集体的利益比个人恩怨更重要。(3)同时要征取同事们的意见，如果他们的意见更好更可行，可以将制度作出合理调整和修改，使大家共同认可。

解析

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领导对你起草的一份奖励制度十分满意。决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见．你该怎么办?

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十六大提出初次分配注重效率，再分配注重公平，体现了初次分配与再分配的（）。

中国共产党之所以要始终代表中国最广大人民的根本利益，是因为人民群众是历史的创造者。（）

中央和地方的国家机构职权的划分，所遵循的原则是（）。

我国对作品实行（）原则，作者在作品完成时即取得著作权，受法律保护。

现阶段社会生产力落后，经济发展不平衡，表现在（）。

农业在社会主义国民经济发展中起（）作用。

重要的会议记录，一般要求在每次记录完毕后、散会前把记录当众宣读，以便发现错误或遗漏，立即更正或补充。（）

中共中央总书记胡锦涛2006年4月16日上午在北京会见前来参加两岸经贸论坛的中国国民党荣誉主席连战和台湾各界人士。胡锦涛就推动两岸关系和平发展提出几点建议，包括（）。

给予政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。（）

我国精神卫生专家许又新教授提出的心理健康标准包括

市场经济使市场在社会经济活动中起基础性作用，对基础性作用正确的理解是(　　　)。

南北朝骈文成就最高的作家是_______。

A、Controlofnaturalhazards.B、Controlofheavytraffic.C、Controlofheartdisease.D、Controlofman-madehazards.D短文说，“在人类历史

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