行政组织变革的阻力。

admin2018-11-10 14

问题行政组织变革的阻力。

选项

答案 (1)行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的“经济人”特征。 (2)资历较高者、年长者的阻力。 (3)人际关系的阻力。 (4)对变革后的科学、高效的新秩序和廉政、勤政的新作风不适应而产生的阻力。 (5)对陌生事物的疑虑、对变革后果不了解而产生的阻力。

解析

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行政组织理论

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