在机关中,假如有三种组织,第一种组织是充分发挥领导作用的;第二种组织是充分发挥下属作用的;第三种组织是既不发挥领导作用也不发挥下属作用的。请问你愿意在哪一种组织中工作?

admin2017-03-22  17

问题 在机关中,假如有三种组织,第一种组织是充分发挥领导作用的;第二种组织是充分发挥下属作用的;第三种组织是既不发挥领导作用也不发挥下属作用的。请问你愿意在哪一种组织中工作?

选项

答案杰克.韦尔奇说过:“我的成功,百分之十是靠我个人旺盛无比的选取心,而百分之九十,全仗着我拥有的那支强有力的团队。”在机关当中一个组织要想做出成绩,不光要靠领导者个人的智慧和才华,很大程度上还依赖于下属的不懈努力。 首先,领导要有大局观念,明确组织目标、确定工作方针、分配好工作任务,引导自己的组织成员去实现目标。如果下属在完成任务的过程中遇到难题,领导在关键时刻要果断决策、敢于担当、给下属以信心和勇气。作为下属,要有责任感,按照领导的要求去执行工作任务,培养自己的团队意识,与其他成员共同完成工作任务。一个组织当中,领导和下属都发挥着重要作用;只有通过二者协调配合,才能高效地完成工作任务。 其次,在一个组织当中如果只发挥领导的作用,即使领导力再强,如果下属执行不到位,预定的目标任务也只能成为空中楼阁;如果只发挥下属的作用,即使他们个个都是精英,在缺乏有力的领导核心的情况下,也会丧失目标,难以完成工作任务。如果在一个组织中领导、下属都不发挥作用,那么这个组织就会是一盘散沙,根本不会做出任何的成绩。 再次,一个好的组织当中,领导和下属应该是紧密团结、分工明确的。我会选择既能充分发挥领导作用又能充分发挥下属作用的组织,我愿意在这样的组织中工作。领导是组织工作的核心,只有充分地发挥领导的作用,才能迅速地带动整个组织有效的运作起来,下属是组织工作中的基础。只有充分有效地发挥下属的基石作用,才能保证工作优质圆满的完成。 总之,一个够既充分发挥领导及下属的作用的组织,才是一个凝聚力和向心力较强的组织,我们无论是作为领导还是下属都应该致力于打造这样一个和谐有力的组织。

解析
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