2. 公务员
  3. 你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作。工作处于停滞状态，此时你该怎么办?

你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作。工作处于停滞状态，此时你该怎么办?

admin2021-09-13  23
问题 你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作。工作处于停滞状态，此时你该怎么办?
选项
答案老同事们资历老，工作经验丰富，面对工作任务有自己的主见和想法是很自然的。但我们现在需要共同完成领导安排的工作任务．而且我是工作的负责人．不能因为老同事不配合而让工作一直处于停滞状态．要以大局为重．按照预定的计划来进行。 首先，我会反思自己的工作方式和沟通方式。可能是我的工作方式有问题，让老同事们做了重复性工作，因此他们不配合；也可能是我的沟通方式比较生硬死板．让老同事误以为我对他们不够尊重，进而导致他们的不配合。 其次，积极调整工作方式和对待老同事的态度。一方面，面对老同事们不配合的态度。我不会急躁，毕竟老同事们工作经验比我丰富，也许从他们的经验出发．他们认为他们的工作方式更有助于我们任务的完成，因此，我会在工作之余和老同事们多沟通，表示自己对他们的信任和敬佩．也希望大家能不遗余力地指点我、配合我共同完成这次工作。另一方面．我也会就我之前比较生硬的沟通方式向老同事们致歉，希望他们能够体谅我，我一定会努力改正自己的不足。此外，我还会委婉地表示，此次任务时间比较紧，领导指明成果会作为上级视察的汇报项目．希望大家一起提高效率、加快进度。相信老同事们对本职工作和单位形象是非常重视的．一定会配合我的工作。 再次，我会召开一个进度会，提出当前工作中存在的问题，鼓励大家畅所欲言．为我们的工作提出更好的改进建议，说明当前工作的重要性．鼓舞士气，使大家增加信心、提高效率。我会在会上强调老同事们工作经验丰富，表明自己对老同事们的尊重，并且在工作中会多向各位老同事请教学习。 最后，经过持续的沟通和改进，相信老同事们会在工作中发挥所长，我们工作组内的成员也能配合得更好，一起赶上工作进度，圆满完成领导交代的任务。
解析
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