关于绩效评价相关问题的说法，正确的是( )。

admin2019-11-01 48

问题关于绩效评价相关问题的说法，正确的是( )。

选项 A、晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B、盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C、刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D、近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

答案B

解析本题考查绩效评价中容易出现的问题。晕轮效应：会因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质；过严或过宽倾向：过分严厉或过分夸大评定员工的倾向；盲点效应：主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的影响；趋中趋向：员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，评价结果无好坏的差异；刻板印象：个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响；首因效应：根据最初的印象去判断一个人；近因效应：最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

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()是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

从投资的成本-收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是()。(B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训而要求的加薪)

下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是()。

关于目标管理的说法，错误的是()。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应()。

组织结构包含的要素中，属于复杂性要素的是()。

根据公司法律制度的规定，会司法定代表人未经授权擅自以公司名义为他人提供担保的行为属于()。

以下不属于管理组织设计确定原则的是()

下列各种指数中，采用加权平均法编制的有()。

下列关于直接融资市场的说法中，错误的是()。

根据以下资料，回答题。国家工商总局公布的数据显示，2009年第一季度，全国工商行政管理机关共查处各类违法违章案件68202件，同比下降29.98%。其中立案查处案件49654件，同比下降32.26%；案件总值33.57亿元，同比下降21.26%；罚

愚公移山：郑人买履

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