首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如何理解教育与文化的相互依存、相互制约关系?
如何理解教育与文化的相互依存、相互制约关系?
admin
2010-02-07
21
问题
如何理解教育与文化的相互依存、相互制约关系?
选项
答案
(1)教育是一种特殊的文化现象。教育与文化是相互依存、相互制约的关系。特定社会中的教育之所以能与特定社会文化体中的其他方面共存一体,主要是因为它们经过长期的历史共生与磨合,已经社会性地筛选掉不相适应的部分,并将其余部分组合成为一种特定的相互适应和相互依存的关系。 (2)教育与文化尽管相互依存、相互制约,但又在此过程中变化与发展。教育与文化在相互依存、相互制约过程中,不断按照各自的运动规律运动、变化和发展。在开始时,来自教育或文化方面的本体运动只产生一些渐变性的影响,当这种渐变积累到超出先前两者关系所划定的界限范围时,就会引起突发性变革。出现新的文化、新的教育和二种新的相互适应关系,从而实现两者在更高水平或更新意义上的和谐一致。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/f0H9FFFM
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
A公司是一家为政府提供大数据分析的企业,公司在市场上具有自己非常核心的竞争力,由超过10名科研人员研发出的一套系统能准确精细地为政府提供数据分析。为了确保公司的可持续发展,公司主动根据市场的变化适时地要求技术团队研发新产品,为此,人力资源部给员工提供了完整
职业生涯面谈一般由谁对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展的哪些问题?
某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型,并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。请根据上述情境,回答以下问题:(1)运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势?(2)基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤?
某集团公司所生产的太阳能热水器在市场上占有较高的份额,技术也在行业中处于领先地位,市场美誉度较高。集团公司最近成立了一家全资子公司,其业务领域聚焦在太阳能与建筑一体化的产品上。该子公司下设三个事业部,第一个事业部主要负责建筑物光伏一体化,包过光伏建筑的设计
某保健品公司计划再明年推出系列新产品,需要市场部员工围绕不同的产品组成团队,在全国各地举办产品发布会和推介会。为了提高市场部员工的宣讲能力,人力资源部组织了《公众演讲》课程培训,请培训师讲授了公众演讲的准备工作,如何提升演讲技巧等内容,并请员工参加了模拟训
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调整到员工收入的80%左右,薪酬等级由过去的8个合并为3个,每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加,改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式,研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升,一是通过
技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属于()。
战略地图是通过()将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。
假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会()
()没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。
随机试题
社会主义初级阶段的主要矛盾是【】
下列关于延长有效不应期的判断错误的是
若患者甲状腺功能完全正常,诊断甲状腺相关眼病必须具备的最有价值的体征是
关于尿液颜色叙述正确的是()
A.栓塞靶向制剂B.微球C.免疫纳米球D.固体分散体E.微丸主动靶向制剂
土地定级中的单元总分值和土地级别都是反映()的标准。
SDH系统中的基本传输速率是()。
行政处罚的种类包括以下七种:警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。()
请阅读下列材料,并按要求作答。根据拟定的教学目标,设计新授课部分实例1的教学活动。
A、Togetaproperfeelofaplace.B、Tovisitasmanycountriesaspossible.C、Toappreciatethelocalfoodandwine.D、Toincre
最新回复
(
0
)